拝啓　時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。

さて、この度第1工業部会では、本年度初の部会活動として「オンライン情報交換会」を開催いたします。現在Covid－19感染拡大対策措置として取られているCircuit

Breakerは6月1日（月）にて終了予定とされていますが、その後の段階的な経済活動再開に向け、どのような準備や勤務体制を予定されているか、帰任や赴任を予定されて

いる駐在員や一時帰国中にシンガポールに再入国が認められなくなってしまった赴任者の対応等について、他社状況を知りたいというご要望を頂戴し、少人数によるざっくば

らんな情報交換の場を設定させていただくことにいたしました。

議題については、お申込と同時にアンケートにご回答いただき、その中で需要の高かった事項を取り上げさせていただく予定です。

ぜひ皆様ご参加いただけますよう、ご案内申し上げます。

 

日　時：　2020年5月28日（木）15:00 －16:00（終了予定）

 

形　式：　オンライン （Teamsを使用したミーティング）

※詳細はお申込いただいた方に後日ご連絡いたします。

 

定　員： 8名 （先着順、各社1名様まで）

 

主な対象者： 管理職、またはHR担当の方

 

内　容： 議題に沿って、各社様の取り組み状況をご共有いただきます。

 

参加費：　無料

 

言　語：　日本語

 

お申込み方法：下記フォームに必要事項をご記入の上、送付下さい。

 

※ご記入をいただきました情報は本会の運営・管理のためにのみ利用させていただきます。

以上

【本件担当】シンガポール日本商工会議所事務局

10 Shenton Way, #12-04/05 MAS Building, Singapore 079117

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[2020年5 月26日（火）迄にお申込み下さい]

TO: JCCI ATTN:   E-Mail:  < info@jcci.org.sg >

 

① 第1工業部会「オンライン情報交換会」に参加申し込みます。

Company Name：

Designation（Title）：

Name: Mr / Ms

E-mail address：

②下記のうち、当日取り上げて欲しい議題をお選び下さい。（複数回答可）

□メンタルヘルスケアへの取り組み

□IT環境整備

□入国者に課されるSHN期間の対応方法

□CB終了後の勤務環境整備について

（MINISTRY OF TRADE AND INDUSTRYの出している指針についての対応方法等）

□駐在員の今後の人事方針（赴任時期、家族帯同など）

□シンガポールへの再入国が認められていない（一時帰国中だった）駐在員の対応

□本年度の昇給・ボーナス

□人員調整（解雇、賃金削減など）

 

③上記以外で取り上げて欲しい議題がありましたら、自由にご記入下さい。

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